公司对于员工欠款，是否需要担责
- 律师解析
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通常员工个人欠款自行负责。
不过有特殊情况，若员工以公司名义欠款且符合表见代理等条件，公司可能担责，像持公司盖章空白合同签合同致欠款。
员工因执行工作任务致他人损害产生赔偿欠款，用人单位可能担侵权责，但担责后可向有故意或重大过失员工追偿。
总之，得看欠款形成原因及与公司关联等，判断公司是否担责。
案情回顾:
小胡以个人名义对外签订合同，产生欠款纠纷。后发现小胡签订合同时持有公司盖章的空白合同，相对人认为小胡有代理权，要求公司担责。同时，小许在执行工作任务时造成他人损害，产生赔偿欠款，受害者要求公司承担侵权责任。
案情分析:
1、若小胡签订合同符合表见代理等构成要件，公司可能需担责。
2、小许因执行工作任务造成他人损害，根据规定公司可能承担侵权责任，但公司承担后可向有故意或重大过失的小许追偿。
3、判断公司是否担责需具体看员工欠款形成原因及与公司的关联等因素。
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