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劳务派遣连带责任该由哪一方承担

#劳务派遣 最新修订 | 2026-02-04
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郭培员律师
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律师解析
劳务派遣里,要是被派遣劳动者干活时伤了别人,用工单位担侵权责任
派遣单位有过错,比如没审查员工资质,就承担补充责任。
像派遣员工失误致第三方损失,用工单位先赔。
赔不够时,有过错的派遣单位补上。
二者依不同情况共同担责,保障劳动者权益,维护公平,规范派遣行为。

案情回顾:

小许受派遣至某单位工作,工作期间因失误给第三方造成损失。第三方要求赔偿,此时产生争议,究竟是用工单位单独担责,还是劳务派遣单位也需担责,担责比例又该如何划分。

案情分析:

1、根据法律规定,被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害,接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任。
2、若劳务派遣单位有过错,比如派遣时未审查员工资质等,在用工单位赔偿不足部分,派遣单位需承担补充赔偿责任
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劳务派遣单位给劳动者造成损害的用工单位是否承担连带责任呢
法律规定被派遣劳动者遭受损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。特别需要注意的是,用工单位只有在劳务派遣中存在过错,并因该过错造成劳动者损害,才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣单位与用工单位是否承担连带赔偿责任
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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被派遣劳动者工伤,用工单位承担连带责任
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劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围有哪一些
用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形:(一)劳动报酬及福利待遇;(二)经济补偿或者赔偿金;(三)社会保险待遇;(四)其他由派遣单位独立承担的法律责任。
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劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
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劳务派遣单位给劳动者造成损害的用工单位是否承担连带责任呢
法律规定被派遣劳动者遭受损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。特别需要注意的是,用工单位只有在劳务派遣中存在过错,并因该过错造成劳动者损害,才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
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