单位未缴社保如何赔偿
- 律师解析
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单位没交社保，劳动者能这样索赔：
先向社保机构投诉，让单位补缴费用。
因单位未缴社保致劳动者无法享受待遇受损失，像无法报销的医疗费、养老金损失等，劳动者有权要求赔偿，赔偿依实际损失定。
若因未缴社保不能领养老金，单位要赔偿损失，按社保机构核算的金额算。
劳动者还能据此解除合同，要求单位支付经济补偿，按工作年限算，一年一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
案情回顾:
小何所在单位未为其缴纳社保，小何向社保经办机构投诉要求补缴。后因未缴社保，小何无法享受医保报销待遇，产生了医疗费用损失，同时也面临无法领取养老金的可能。小何据此解除劳动合同，要求单位支付经济补偿，双方就赔偿标准及金额产生争议。
案情分析:
1、单位未为劳动者缴纳社保，劳动者有权向社保经办机构投诉要求补缴。
2、因未缴社保导致劳动者遭受损失，如医疗费用无法报销、养老金待遇损失等，劳动者可要求单位赔偿，赔偿标准依实际损失确定。
3、劳动者可因单位未缴社保解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算。
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