工资拖欠社保会断吗
- 律师解析
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法律要求单位按时给员工缴社保，即便工资被拖欠，社保也不该断。
实际中，若单位资金紧张，可能无力承担费用致社保缴纳出问题，这违法。
员工可与单位协商或向劳动监察部门投诉，要求补缴社保，监察部门有权责令改正。
工资拖欠时社保不应断缴，员工要积极维护权益，保障自身社保福利。
案情回顾:
小许所在单位拖欠其工资，同时社保缴纳也出现异常。小许认为工资拖欠与社保断缴存在关联，单位则称是资金紧张所致。双方对此产生争议，小许不知该如何维护自身社保权益。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有按时足额为员工缴纳社保的义务，工资拖欠时社保不应中断。
2、若用人单位因资金紧张导致社保缴纳问题，这不符合法律规定。
3、员工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式，要求用人单位补缴社保，劳动监察部门有权责令改正。
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