试用期不交金要给予怎样的赔偿
- 律师解析
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用人单位试用期也得给劳动者缴社保，没缴的话劳动者能要求补缴。
要是单位没交金害劳动者有损失，像没法医保报销，劳动者能主张赔偿，范围包括自行支付的医保报销费用等实际损失。
单位违规不缴社保费，征收机构会责令限期缴或补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴，行政部门处欠缴额一倍以上三倍以下罚款，劳动者可向劳动监察投诉维权。
案情回顾:
小许在试用期内发现所在单位未为其缴纳社会保险，后因生病无法享受医保报销，自行支付了本该医保报销的费用。小许认为单位未缴纳社保给自己造成了损失，遂要求单位补缴社保并赔偿损失，同时向劳动监察部门投诉。单位则认为试用期可不缴纳社保，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位在试用期内也应为劳动者缴纳社会保险，所以单位做法违法。
2、因单位未交社保导致小许无法享受医保报销，产生的实际损失，单位应予以赔偿。
3、社会保险费征收机构有权责令单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期不缴还有罚款，小许向劳动监察部门投诉合理。
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