工地摔骨折时是否会补偿误工费用
- 律师解析
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工地受伤骨折，若被认定工伤，会有误工补偿。
职工因工受伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经确认可适当延长，但也不超12个月。
评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
申请工伤认定要及时收集劳动关系证明、事故证据等，按流程申报。
案情回顾:
小胡在工地工作时不慎摔骨折，其所在单位表示会按工伤处理，补偿误工费用。但小胡对补偿标准存疑，不知停工留薪期如何确定，以及后续评定伤残等级后待遇会怎样变化。同时，小胡也担心申请工伤认定时所需的劳动关系证明等证据收集不全，影响认定结果。
案情分析:
1、根据规定，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长但不超12个月，小胡的停工留薪期需依实际伤情确定。
2、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，小胡后续待遇变化以此为准。
3、申请工伤认定要及时收集劳动关系证明、事故相关证据等按流程申报，小胡需重视证据收集。
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