工厂最多可以拖欠多久工资
- 律师解析
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我国法律明确，工资得按月按时足额付给劳动者。
用人单位拖欠工资属违法，没“最多能拖多久”一说。
只要拖了，劳动者就能维权。
若被拖欠，可向劳动监察投诉，其能责令限期付，逾期不付则按比例加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，不服结果还能起诉。
用人单位要依法按时发工资，保障劳动者权益。
案情回顾:
小许在某单位工作，单位却未按月及时足额支付其工资。小许多次与单位沟通，单位均以各种理由拖延。小许认为单位拖欠工资的行为侵犯了自己的权益，遂考虑采取措施维权。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位拖欠工资违法，小许有权维护自身权益。
2、小许可选择向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。
3、小许也能通过劳动仲裁要求单位支付工资及赔偿，对仲裁结果不服还可起诉。
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