现金发放交通事故误工工资应怎样处理
- 律师解析
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1.误工费是赔偿交通事故受害人因无法工作产生的收入损失。
2.现金发放误工工资，需提供证据，如单位误工证明，写清误工情况，最好附上工资条、银行流水、财务记账凭证等工资发放记录。
3.若对方质疑现金工资真实性，法院会结合行业普遍工资、岗位性质等综合判断。
证据链完整，就以此确定赔偿金额，弥补误工损失。
案情回顾:
小朱遭遇交通事故，因伤无法正常工作。他主张误工费赔偿且称工资为现金发放。小朱提供了单位出具的误工证明，包含其姓名、误工时段、月工资标准及未发工资情况，但只能提供少量不连续的工资条。肇事方小李对现金发放工资的真实性存疑，双方因此在误工费赔偿问题上产生争议。
案情分析:
1、误工费是对交通事故中受害人因无法正常工作产生收入损失的赔偿。小朱主张现金发放工资作为误工费计算依据，需提供充分证据。
2、小朱虽提供了误工证明和少量工资条，但证据的完整性和证明力可能不足。法院会综合案件情况判断，如结合小朱从事行业的普遍工资水平、工作岗位性质等。若能形成完整证据链证明误工工资情况，法院会以此确定赔偿金额弥补其误工损失。
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