货车驾驶员受伤是否能被认定工伤
- 律师解析
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1.认定货车驾驶员受伤是否为工伤，要结合实际情况判断。
在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害，如运输中遇交通事故受伤，通常可认定工伤。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故致伤，也能认定工伤。
3.因履行职责，在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤，可能被认定工伤。
4.若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等受伤，不能认定工伤。
总之，要依相关规定综合判定。
案情回顾:
小胡是一名货车驾驶员。一次在执行正常运输任务时，他遭遇交通事故受伤。公司认为小胡可能存在违规驾驶行为，不应认定为工伤；而小胡认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，判断是否为工伤需综合多方面因素。小胡在执行正常运输任务时受伤，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一情形，一般可认定为工伤。
2、若公司认为小胡存在违规驾驶行为而不应认定工伤，需证明小胡的受伤是因其自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定不能认定工伤的情形导致。若无法证明，小胡应被认定为工伤。最终需依据《工伤保险条例》的具体规定准确判定。
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