工地发生工伤情况，误工费应由谁给付
- 律师解析
-
1.在工地发生工伤，误工费一般由用人单位负责。
2.员工因工伤需暂停工作治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
通常停工留薪期不超12个月，特殊情况经鉴定可延长，但最多再延12个月。
3.评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
4.若单位没依法缴纳工伤保险，相关费用都由单位出。
案情回顾:
小朱在工地工作时受伤，需要暂停工作接受工伤医疗。小朱要求用人单位支付误工费，用人单位却以未缴纳工伤保险为由，拒绝承担误工费。双方因此产生争议，小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以用人单位有义务支付小朱的误工费。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用仍由用人单位支付。因此，用人单位不能以未缴纳工伤保险为由拒绝支付小朱的误工费。
0
问题没解答? 125336人选择咨询律师
工地发生工伤情况，误工费应由谁给付
一键咨询
工伤误工费由谁支付
工伤期间、误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
10w+浏览
工伤赔偿网约车事故产生误工费由谁赔付
1w浏览2024-11-30
工伤职工误工费由谁支付？
工伤职工误工费由用人单位支付，我国法律上明确规定了，对于被认定为工伤事故的，当事人是可以享受到工伤保险待遇的，具体情况下可以按照工伤保险的程序来认定和处理，避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿员工受伤误工费由谁支付
我们国家对于员工受伤误工费由谁支付是有着相关规定的，遵循着谁让我们受到伤害谁就应该给我们赔偿误工费，如果是用人岗位方面对给我们受到了伤害了的话，那么用人岗位就应该赔偿我们误工费，同时我们还可以申请工伤鉴定，然后申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿工伤期间误工费由谁支付？
工伤期间误工费由单位承担支付，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。
10w+浏览
工伤赔偿车祸误工费由谁来赔付
交通事故中，误工费通常由肇事方及其保险公司承担。赔偿包括医疗费、误工费等。若超出保险范围，肇事方需承担额外赔偿。误工费的计算基于受害者因伤害导致的实际收入减少，考虑其稳定收入或近三年平均收入。有稳定收入则按实际减少的收入计算，无固定收入则参考受诉法院所在地同行业平均工资。
10w+浏览
交通事故
