若司机有重大过失，追偿责任比例如何定
- 律师解析
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司机重大过失时，追偿责任比例确定要综合多因素。
先看司机与用人单位内部约定，有则按约定分担。
无约定依双方过错程度划分，重大过失司机一般担责比例大，如60%-80%。
但非绝对，会结合事故场景、行为与损害关联度等。
法院还参考类似案例判决，确保责任划分合理，平衡各方利益。
案情回顾:
司机在执行工作任务时因重大过失引发事故，用人单位在承担赔偿责任后，向司机进行追偿。双方就追偿责任比例产生争议，司机认为不应承担过高比例，用人单位则主张按其重大过失程度确定较高比例。
案情分析:
1、若司机与用人单位有内部约定，按约定比例分担责任。
2、若无约定，根据双方过错程度划分，通常司机重大过失会承担较大比例责任，如60%-80%左右，但非绝对。
3、会结合事故发生场景、司机行为与损害结果关联程度等具体案件情况。
4、法院还会参考类似案例判决结果，确保责任划分公平合理，平衡各方利益。
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