个人和公司侵权状况要怎么去认定
- 律师解析
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1.个人与公司侵权认定需多方面考量。
一是行为违法性，即行为是否违反法定义务、侵犯他人权利。
2.要有损害事实，像财产损失、人身伤害等实际损害。
且行为与损害间存在因果关系，即侵权行为导致损害结果。
3.个人故意或重大过失侵害公司权益需担责;
公司侵权考察决策、执行等。
员工执行职务侵权，超授权且第三人知情公司才可能免责。
个人未经授权以公司名义侵权，公司可能因表见代理担责。
认定要综合证据，划分责任。
案情回顾:
小许是一家公司员工。在一次业务活动中，小许未经授权以公司名义与小胡签订合作协议，给小胡造成了财产损失。小胡认为公司应承担赔偿责任，而公司则称小许的行为超出授权范围，自己不应担责。双方就赔偿主体及责任范围产生争议。
案情分析:
1、认定侵权需综合多方面因素。首先看行为违法性，小许未经授权以公司名义签约，违反了法律规定和公司规定，侵犯了小胡的权利；且有财产损失这一损害事实存在，同时小许的行为与小胡的财产损失之间存在因果关系。
2、对于个人侵权，小许若存在故意或重大过失侵害他人权益，需担责。而对于公司是否担责，本案中小许以公司名义签约，若构成表见代理，公司可能需承担责任；若要公司免责，需证明小许行为超出授权范围且第三人知情。最终要综合全案证据来准确划分责任主体与责任范围，以维护各方合法权益。
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