十年没签合同没交社保怎么办
- 律师解析
-
1.用人单位十年未签合同、未交社保属违法行为。
满一年未签书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同。
还能主张双倍工资差额，不过部分可能过仲裁时效。
2.社保方面，单位有义务缴纳。
可向社保部门投诉要求补缴。
3.维权时，先协商，不成则申请劳动仲裁，要求确认合同关系、支付差额和补缴社保。
对结果不服可起诉。
记得收集工资条、工作证等证据。
案情回顾:
小许在某用人单位工作了十年，该用人单位一直未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。小许认为自己的权益受到了侵害，与用人单位协商，要求解决未签合同和未交社保的问题，但用人单位却以各种理由推脱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在未签合同方面，根据相关法律，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。小许可主张自用工第二个月起的双倍工资差额，但部分可能已过仲裁时效。
2、在社保问题上，用人单位有义务为员工缴纳社保，小许可向社保部门投诉要求补缴。小许维权可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认无固定期限劳动合同关系、支付双倍工资差额及补缴社保等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，同时要注意收集工资条、工作证等能证明劳动关系的证据。
0
问题没解答? 125425人选择咨询律师
十年没签合同没交社保怎么办
一键咨询
到退休年龄社保没交够十五年怎么办
到达法定退休年龄但社保缴纳不足15年无法领取养老金时，可选择推迟退休继续缴纳，或转为农村或城镇居民养老保险，也可一次性补缴至15年。请前往当地社保中心办理，具体政策可能因地而异。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同怎么交社保
签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1w浏览2025-01-05
没签劳动合同十年没交社会保险
10w+浏览2024-10-14
公司十年没给员工交社保怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司十年没给员工交社保怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同如何交社保
直接要求用人单位到人社部门办理。签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
1w浏览2025-02-17
十年没有签合同
10w+浏览2024-11-16
工作两年没签劳动合同没交社保吗？
工作两年没签劳动合同没交社保可以主张赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位拖欠社保的话，员工可以要求补缴社保。如果单位拒绝的话，员工可以收集工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同怎样交社保
签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。
1w浏览2025-05-02
十年没签劳动合同
10w+浏览2024-11-12
公司十年没给员工交社保应该如何办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司十年没给员工交社保应该如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同没交社保赔多少
1w浏览2025-06-26
没签劳动合同十年
10w+浏览2024-10-04
北京工作十年,有五年单位没给交社保怎么办
若用人单位未能按时足额支付社保费用，征收机构将依法进行经济处罚或补充欠缴资金。必要时，征收机构可查询单位存款账户信息，并申请行政主管部门批准划拨社保费。若单位财务状况恶化，征收机构可要求其追加担保措施，签订延期缴纳协议以确保履行缴付义务。
10w+浏览
劳动纠纷交社保没签合同怎么办
已缴纳社保费未签劳动合同，有权要求补签。用工方满一月未满一年未签书面合同，应按月双倍工资支付。解决时可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请，陈述事实寻求裁决。
1w浏览2024-10-10
上班十年没签合同
10w+浏览2024-10-25
