农民工工资被拖欠是否需承担利息
- 律师解析
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1.用人单位拖欠农民工工资，需承担利息。
按规定，应按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金，这类似利息补偿。
2.若因欠薪引发劳动争议，经仲裁或诉讼，用人单位被裁决支付工资时，从应支付日起按同期银行贷款利率算利息，弥补劳动者损失。
3.农民工遇工资拖欠，可合法维权，要求支付工资和相应利息补偿。
案情回顾:
小胡是一名农民工，受雇于某用人单位。工作结束后，用人单位却迟迟不支付小胡工资。小胡多次催要无果，无奈之下决定通过法律途径维权。小胡认为用人单位不仅应支付拖欠的工资，还需承担相应利息。而用人单位则认为只需支付工资，无需支付利息，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，用人单位拖欠农民工工资的，应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，此赔偿金可视为一种利息性质的补偿，所以小胡要求用人单位支付利息有法律依据。
2、若因拖欠工资引发劳动争议，在裁决或判决用人单位支付工资时，从应当支付工资之日起，会按照同期银行贷款利率计算利息以弥补劳动者损失。小胡通过合法途径维权，其要求用人单位支付工资及相应利息补偿的诉求合理合法。
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