工资被拖欠了，如何收集证据最有用
- 律师解析
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若工资被拖欠，可收集这些关键证据维权：
1.劳动合同：
可证明劳动关系和工资标准等。
2.工资条、考勤记录：
在单位手里，能体现工作和工资情况，可让劳动部门责令单位提供，单位不提供要担责。
3.工作证、服务证：
能证明身份。
4.同事证言：
要证明工作和欠薪情况，证人得出庭。
5.录音录像：
如和老板谈工资的录音，要清晰完整、来源合法。
6.银行工资流水：
显示工资发放。
7.微信、短信记录：
关于工资协商的内容。
收集证据要保证真实、关联、合法。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定维权，他手中有与公司签订的劳动合同，能证明劳动关系和工资标准。但公司拒绝提供工资条和考勤记录。小朱还有工作证，同事小胡愿意为其出庭作证，证明公司拖欠工资。此外，小朱有和老板谈工资的录音，银行也有工资发放流水，微信上也有和老板协商工资的记录。
案情分析:
1、小朱的劳动合同可证明其与公司的劳动关系及工资支付标准，是重要证据。
2、公司拒绝提供工资条和考勤记录，根据规定应承担不利后果。
3、工作证能证明小朱的员工身份，同事小胡出庭作证可证实工作及工资拖欠情况。
4、录音录像、银行工资发放流水、微信记录等证据，只要符合真实性、关联性和合法性要求，都能增强小朱维权的效力。
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工资被拖欠了，如何收集证据最有用
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拖欠工资的证据如何收集
拖欠工资的证据的收集方法：拖欠工资的证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条。
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