解除劳动合同可不可获赔加班费
- 律师解析
-
1.解除劳动合同可能获赔加班费，但得有加班证据，像考勤记录、加班申请单等。
2.若单位没足额付加班费，劳动者以此解除合同并索赔，诉求合理。
单位不付加班费，劳动行政部门会责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.解除合同后，劳动者可通过劳动仲裁索赔。
不过要注意仲裁时效，在法定时间内维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间经常加班，但公司未足额支付加班费。小朱收集了考勤记录和加班申请单等证据后，以公司未足额支付加班费为由解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的加班费。公司认为小朱的诉求不合理，拒绝支付。双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、小朱有考勤记录和加班申请单等证据证明加班事实存在，且公司未足额支付加班费，其以该违法行为为由解除劳动合同并要求支付加班费是合理诉求。
2、依据相关法律，用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、小朱可通过劳动仲裁等法律途径主张支付加班费及相应赔偿，但要注意在法定时效内提出主张以维护自身权益。
0
问题没解答? 125389人选择咨询律师
解除劳动合同可不可获赔加班费
一键咨询
加班超时多少可解除劳动合同
用人单位每天安排的加班时间已经超过三个小时，每月安排的加班时间已经超过36个小时的情况下就可以和用人单位解除劳动合同了。因为单位安排的加班的时间是不能违反劳动法规定的最长时限的，而且，在劳动法规定的加班时限内，只要是要求员工加班的，也是要支付加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费可以解除劳动合同吗
1w浏览2025-06-08
解除劳动合同赔偿包括加班费
10w+浏览2024-11-26
加班超时多少可解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班超时多少可解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷长期加班可否解除劳动合同
1w浏览2025-07-24
加班后解除劳动合同需要赔偿吗
10w+浏览2023-09-13
不给加班费可以解除劳动关系吗
用人单位未支付加班津贴是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。如果用人单位长时间拖欠或拒付加班费，劳动者可以依法解除劳动关系并获得经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷强制加班可以解除劳动合同吗
强制加班可以解除劳动合同。根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位并可以要求用人单位支付补偿金。
1w浏览2024-09-13
解除劳动合同加班费算在赔偿吗
10w+浏览2024-10-05
不给加班费可以解除劳动合同吗
如果用人单位没有依法支付加班费，那就是违反了劳动合同和国家法规。员工有权终止合同，来保护自己的合法权益。用人单位应该按时支付加班薪资，如果长期拖延或拒绝支付，员工停工维权是合理合法的。
10w+浏览
劳动纠纷加班超时多少可解除劳动合同
如果单位安排加班的时间超过了单位规章制度依法规定的最高期限，且严重损害了劳动者权益的，劳动者就可以解除劳动合同。加班超时的解约标准要根据单位依法制定的规章制度来看。或者单位如果有拖欠加班工资等行为的，劳动者也可以立即与其解约。
1w浏览2024-09-27
解除劳动合同加班工资需要赔偿吗
10w+浏览2024-02-22
违法加班被迫解除劳动合同可不可以
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着违法加班被迫解除劳动合同可不可以的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷强制加班可以解除劳动合同吗
1w浏览2025-06-06
无限期劳动合同解除加班费怎么赔
10w+浏览2024-10-29
