当员工起诉公司时，公司能否反诉员工
- 律师解析
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1.员工起诉公司时，公司一般能反诉员工。
反诉指在已开始的诉讼里，被告以原告为对象，向法院提出与本诉相关的独立请求。
2.例如员工因公司欠薪起诉，若公司觉得员工在职有重大过错致其受损，可反诉索赔。
3.反诉要符合条件，像与本诉基于同一法律关系或事实，且在本诉进行中提出。
目的是抵销、吞并原告诉求，维护自身权益。
4.反诉能让纠纷在一个程序中全面解决，提升诉讼效率，节约司法资源。
案情回顾:
小朱以公司拖欠工资为由将公司起诉至法院。公司认为小朱在职期间因重大过错给公司造成了损失，遂在诉讼过程中向法院提出反诉，要求小朱赔偿公司损失。小朱则认为公司的反诉没有依据，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司在员工起诉的情况下是可以反诉员工的。反诉是在已开始的诉讼程序中，本诉被告以本诉原告为被告，提出与本诉有牵连的独立反请求。本案中公司认为小朱在职有重大过错致损而反诉，符合反诉的基本概念。
2、反诉需满足一定条件，如与本诉基于同一法律关系或同一事实，且在本诉诉讼过程中提出。公司的反诉若符合这些条件，法院会将双方纠纷在一个诉讼程序中审理，以全面解决纠纷，提高诉讼效率，节省司法资源。
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