上下班途中发生交通事故是否是工伤
- 律师解析
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以下是符合领取条件，上下班途中交通事故被认定工伤的具体事宜：
-合理路线与时间：
在合理时间内，往返工作地与住所、家属居住地;
或是进行日常必要活动，走合理路线。
-责任认定：
非本人主要责任的交通事故。
-申请期限与部门：
员工需在事故发生一年内，向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请。
-待遇享受：
认定为工伤后，员工即可享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故，小朱认为此次事故应认定为工伤。公司却觉得小朱下班路线并非合理路线，不符合工伤认定条件。小朱是在下班后直接回家的路上出的事，事故责任认定中小朱非主要责任。小朱希望公司协助申请工伤认定，公司拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线，且是非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。小朱下班直接回家，属于在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线，且事故中其非主要责任，符合工伤认定条件。
2、若满足工伤认定条件，职工可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱可自行准备材料去申请，认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。
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