哪些是职务作品认定时的关键要件
- 律师解析
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1.本职创作：
作品需是作者在本职工作中完成，如记者写报道、设计师绘图。
2.任务导向：
创作目的多为完成单位工作任务，像员工按企业要求开发软件。
3.职务关联：
作品内容要和作者职务的业务、专业领域直接相关。
4.单位支持：
创作利用了单位的设备、资金、资料等物质技术条件。
满足以上条件通常可认定为职务作品，不过著作权归属会因情况不同而有差异。
案情回顾:
小朱是一家公司的设计师，公司安排他为新产品设计宣传海报。小朱利用公司提供的设计软件、办公设备等物质技术条件，在工作时间内完成了海报设计。然而，小朱认为该海报是自己的创意成果，著作权应归自己；而公司则主张该海报是职务作品，公司应享有著作权，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从职务作品认定要件来看，小朱的创作是在本职工作中完成，符合公司设计师岗位工作内容；创作目的是完成公司安排的设计海报这一工作任务；作品内容与他的设计职务直接关联；且创作利用了公司提供的物质技术条件，所以该海报可认定为职务作品。
2、关于著作权归属，因未明确本案属于单位享有著作权还是作者享有署名权、单位享有其他权利的情形，需根据双方约定或相关法律进一步确定著作权的具体归属。
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