拖欠工资移交公关该怎么处理
- 律师解析
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1.解决拖欠工资问题，不能靠公关，得走合法途径。
可先向劳动监察部门投诉，若单位逾期不付工资，会被责令给劳动者赔偿金。
2.也能申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法审理并裁决。
对结果不服，还能去法院起诉。
3.处理时要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用法律保障自身报酬权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。公司打算通过公关手段处理此事，想淡化影响。但小朱认为应通过合法途径解决，双方因此产生争议。小朱坚持维护自身权益，不愿接受公司的公关处理方式。
案情分析:
1、根据法律规定，对于拖欠工资问题，不应采用公关手段处理，而应通过合法途径。小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，劳动仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个维权过程中，小朱要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以保障自身合法权益。
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