工亡亲属已拿一年死亡金该怎么做
- 律师解析
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结论：
工亡亲属领取一年工亡补助金等相关待遇后，符合条件可继续领取供养亲属抚恤金，情况变化要申报;
有异议可协商、复议、诉讼解决;
保管好相关材料，单位未足额支付可仲裁维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工亡亲属依法享有工亡待遇。
对于符合按月领取供养亲属抚恤金条件的，持续领取是其合法权益，社保经办机构有义务按时足额发放。
而当家庭情况改变，如供养亲属丧失供养条件，及时申报是法定义务，以保障待遇发放的准确性。
若对工亡待遇有异议，与用人单位或社保经办机构沟通协商是常见解决方式，行政复议、行政诉讼则是法律赋予的救济途径。
妥善保管相关材料，是为了在后续可能出现的问题中能顺利证明权益。
若用人单位未依法足额支付工亡待遇，劳动仲裁是维护权益的有效手段。
在处理工亡待遇相关事宜中，若遇到复杂问题或不确定的情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸身亡，其亲属领取了一年的工亡补助金等相关待遇。之后，小朱的母亲小丽符合按月领取供养亲属抚恤金条件，但在领取过程中，小丽发现抚恤金发放金额与预期不符。同时，小朱所在用人单位称已足额支付工亡待遇，而小朱亲属认为用人单位支付不足，双方产生争议。
案情分析:
1、对于小丽符合按月领取供养亲属抚恤金的情况，社保经办机构应确保抚恤金按时足额发放，若发放金额有问题，需重新核算并纠正。
2、小朱亲属对工亡待遇有异议，可先与用人单位或社保经办机构沟通协商，若协商不成，可通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
3、若经核实用人单位确实未依法足额支付工亡待遇，小朱亲属可通过劳动仲裁等方式维护自身合法权益。此外，小朱亲属要妥善保管与工亡认定、待遇领取等相关材料，以便后续查询或处理。
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