被辞退签赔偿协议反悔了该怎么办
- 律师解析
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结论：
被辞退签赔偿协议后反悔，要视协议有无欺诈、胁迫、显失公平等情形处理，有则可请求撤销，无则可能担责，反悔后应先收集证据协商，不成则通过诉讼或仲裁解决。
法律解析：
根据《民法典》规定，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销;
协议显失公平，受损害方也可请求撤销。
所以被辞退签赔偿协议后，若存在这些可撤销情形，能向法院或仲裁机构请求撤销协议。
若不存在可撤销情形，协议合法有效，反悔方可能要承担违约责任。
反悔后应先收集如录音、聊天记录等能证明协议可撤销的证据，然后与对方协商，协商不成可走诉讼或仲裁途径。
若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱被公司辞退后，与公司签订了赔偿协议。但事后小朱反悔，认为协议赔偿金额过低。公司则坚持协议合法有效，双方产生争议。小朱觉得签订协议时自己不了解相关法律规定，存在显失公平的情况，而公司称协议是双方自愿签署，不存在问题。
案情分析:
1、若小朱能证明协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，依据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；若协议显失公平，受损害方也可请求撤销，小朱可向法院或仲裁机构请求撤销该协议。
2、若小朱无法证明存在可撤销情形，该协议合法有效，小朱反悔可能需承担违约责任。小朱应先收集能证明协议可撤销的证据，如录音、聊天记录等，与公司协商，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。
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