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伤残未评上等级是否能获得补偿

#人身侵权 最新修订 | 2026-02-09
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时亚晴律师
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律师解析
结论:
人身损害未评上伤残等级受害人仍可获部分补偿,侵权人需赔偿合理费用。
法律解析:
依据相关法律规定,在人身损害赔偿纠纷里,即便未达伤残等级,因侵权产生的合理费用,侵权人有赔偿责任
这些费用涵盖医疗费误工费、护理费交通费、住院伙食补助费和营养费等。
医疗费是治疗损伤产生的挂号、检查、药品费用;
误工费根据误工时间和收入状况确定;
护理费按护理人员收入、护理人数和期限计算;
交通费以实际就医或转院费用为准;
住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准;
营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
所以,即便未评上伤残等级,受害人可就实际损失要求侵权人赔偿。
若遇到此类纠纷不知如何处理,可向专业法律人士包括我咨询,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱被小胡撞伤,在人身损害赔偿纠纷中,经鉴定小朱未达伤残等级。小胡认为未达伤残等级就无需赔偿,拒绝承担任何费用。但小朱因本次侵权行为产生了医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等合理费用,双方因此产生争议,小朱要求小胡赔偿这些实际损失。

案情分析:

1、在人身损害赔偿中,即便伤残未评上等级,若因侵权行为产生合理费用,侵权人应承担赔偿责任。
2、小朱因治疗损伤产生的挂号、检查、药品等费用属于医疗费,按实际产生情况,小胡应赔偿。误工费根据小朱误工时间和收入状况确定;护理费按护理人员收入、护理人数和期限计算;交通费以其实际就医或转院费用为准;住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定;营养费根据小朱伤残情况参照医疗机构意见确定。所以小朱就这些实际损失要求小胡赔偿是合理的。
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月薪7000伤残等级十级能获得多少赔偿
《工伤保险条例》规定,十级工伤员工可享受7个月工资的一次性伤残抚恤金。解除劳动合同时,还有额外的一次性工伤伤残和医疗抚恤金,具体金额因地而异,通常在4.5万至6万之间。若公司购买了工伤保险,相关费用由社保和公司协商支付;若未购买,费用由公司承担。此处的“本人工资”指工伤前12个月的平均月缴费工资。
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损害赔偿
评残10级获得多少钱的赔偿
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工伤后鉴定伤残等级都评得到吗
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工伤未达到伤残等级如何获得赔偿
工伤员工未评上伤残等级,仍可享医疗费、康复费、住院膳食及交通住宿补贴(后者由地方法规定标准)。雇主依法参保的,前三项由工伤保险基金支付,第四项雇主负责;未参保则雇主全权负责。治疗须在指定医疗机构,费用按目录报销。停工留薪期内工资福利照发,最长12个月,特殊情况可申请延长,但不得超过12个月。对伤残鉴定结果有异议可在15日内申请二次鉴定,最终鉴定为终审。
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工伤赔偿
伤残等级为九级能获得多少赔偿
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月薪7000伤残等级十级能获得多少赔偿
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工伤未达到伤残等级,如何获得赔偿
即使无法评定伤残等级,工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定,旨在保障其合法权益。
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工伤赔偿
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工伤没有伤残等级,能否获得赔偿
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交通事故伤残等级十级可以获得多少赔偿金?
交通事故伤残等级十级可以获得五万元左右的赔偿金,虽然交通事故的发生会导致一些人的人身生命都受到威胁,但是在驾驶员并非是醉驾的情形下发生的肇事事故,侵害的程度最多的依旧只是十级的伤残,此时肇事者需要支付的赔偿金也是比较少的。
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交通事故
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交通事故评残十级能获得哪些赔偿
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工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗?
工伤认定伤残等级会影响获得的伤残补助金的金额,若被鉴定为七级伤残,获得的一次性伤残赔偿金的数额为13个月的本人工资,八级、九级伤残获得的一次伤残分别为11个月、9个月的工资。
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