劳动仲裁金额算错算不算敲诈勒索行为
- 律师解析
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结论：
劳动仲裁金额算错一般不算敲诈勒索行为。
法律解析：
敲诈勒索是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要财物。
而劳动仲裁金额算错往往是因当事人对法律规定、证据材料理解有误或计算失误，不存在非法占有他人财物的主观故意，也没有实施威胁、要挟等行为。
若在劳动仲裁时发现金额算错，当事人能通过正常程序，像提交补充证据、说明计算错误原因等来更正，仲裁机构会依据事实和法律重新核定金额。
因此，单纯的劳动仲裁金额算错不构成敲诈勒索。
若在劳动仲裁中遇到金额计算等法律问题，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷后申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，公司认为仲裁金额算错了，小朱多算了赔偿金额。公司怀疑小朱是故意算错以非法占有公司财物，构成敲诈勒索，而小朱则称是对法律规定理解有误导致的计算失误。
案情分析:
1、敲诈勒索是以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟方法强行索要公私财物的行为。小朱在劳动仲裁金额计算上虽出现偏差，但并无证据表明其存在非法占有公司财物的主观故意，也未实施威胁或要挟公司的行为。
2、劳动仲裁金额算错通常是因当事人对法律规定、证据材料理解有误或计算失误等原因导致。若发现金额算错，当事人可通过正常程序如提交补充证据、说明计算错误原因等进行更正，仲裁机构也会重新核定金额。所以，单纯的劳动仲裁金额算错不构成敲诈勒索。
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