工伤伤残鉴定该谁申请
- 律师解析
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结论：
职工发生工伤经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属都可申请工伤伤残鉴定。
用人单位应在医疗终结期满三十日内申请，未申请的，工伤职工等可在一年内直接申请，申请需提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
法律解析：
依据相关法律，为保障工伤职工权益，明确了不同主体的申请权限和时间。
用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤伤残鉴定，这有助于及时确定职工伤残情况，合理安排后续工作和待遇。
若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在一年内直接申请，以维护自身合法权益。
申请时提交工伤认定决定和医疗资料，能确保鉴定的准确性和公正性。
若在工伤伤残鉴定申请过程中遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗伤情稳定后留下残疾影响劳动能力。其所在用人单位未在职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残鉴定申请。小朱认为用人单位失职，而用人单位称工作繁忙疏忽了。小朱决定自己申请鉴定，用人单位却以申请主体只能是单位为由阻拦。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权申请工伤伤残鉴定。所以小朱作为工伤职工，有权利申请。
2、用人单位应在职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请，其未在规定时间申请，小朱在事故伤害发生之日起一年内，可直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出申请，且申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。故用人单位阻拦小朱申请的行为不合法。
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