在职职工因病死亡待遇有什么
- 律师解析
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在职职工因病离世，其家属能享这些待遇：
丧葬补助金通常是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
遗属家庭人均收入低于当地低保标准，可申请困难补助，各地标准不同。
不同地区执行标准和申请流程有别，遗属要及时咨询单位或社保部门，备好证明材料申领待遇。
案情回顾:
在职职工因病死亡后，其遗属在待遇申领上产生争议。丧葬补助金应按6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放，但遗属认为计算标准有误。一次性抚恤金按本人20个月基本工资或基本离退休费执行，遗属对金额核算存疑。遗属家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准，申请生活困难补助时，对具体标准及所需证明材料也有不同意见。
案情分析:
1、丧葬补助金的计算标准需严格依照当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资来确定，遗属若有异议，需提供准确依据。
2、一次性抚恤金的核算要以本人真实的基本工资或基本离退休费为基础，确保金额准确。
3、遗属申请生活困难补助，应按照当地确定的具体标准，准备齐全如死亡证明、亲属关系证明等相关材料，依规申请。
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