人身损害赔偿拿到后还可以申请工伤吗
- 律师解析
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人身损害获赔后也能申请工伤，二者不冲突。
人身损害赔偿基于侵权，由侵权人赔;
工伤赔偿基于劳动关系，由单位或基金担责。
通常可同时主张，计算赔偿时部分重复项目会调整，像医疗费获赔后工伤不再重复支付，伤残补助金等仍可依法拿。
申请工伤认定有时间限制，单位30日内申请，特殊可延长，单位不申请职工或亲属1年内可自行申请。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，侵权人对其进行了人身损害赔偿。之后小胡认为自己还应获得工伤赔偿，与用人单位产生分歧。用人单位称已有人身损害赔偿，不应再进行工伤赔偿。小胡则认为两者并不冲突，自己有权主张。
案情分析:
1、人身损害赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于劳动关系，二者并不冲突，受害者通常可同时主张。
2、计算赔偿时，像医疗费若已在人身损害赔偿中获赔，工伤赔偿中不再重复支付，但伤残补助金等项目仍可依法获得。
3、申请工伤认定有时间限制，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
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