工人意外身故大概要给予多少赔偿
- 律师解析
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工人意外身故赔偿数额依多因素定。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金按比例给特定亲属。
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
赔偿依当地经济、工人工资、家庭状况等算。
协商不成可仲裁确定赔偿。
案情回顾:
小许在工作时意外身故，家属与用人单位就赔偿数额产生争议。家属认为应按照当地上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及供养亲属情况等综合计算赔偿数额。用人单位则对部分赔偿项目的计算标准存在异议，双方协商不成。
案情分析:
1、丧葬补助金标准明确为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，应依此计算。
2、供养亲属抚恤金需按职工本人工资一定比例发给特定亲属，要确定亲属资格及工资比例。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，需依据该标准核算。
4、赔偿数额应综合当地经济水平、工人工资情况、家庭供养亲属状况等确定，协商不成可通过劳动仲裁解决。
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