没签合同在工地，要工资该采取什么办法
- 律师解析
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先跟工地负责人谈，定好工作内容、时间和工资，要他付工资。
谈不拢就收集工作证、考勤记录这些证据。
接着向劳动监察部门投诉，他们能责令单位付工资，还能处罚违法。
要是还不行，就申请劳动仲裁，备好申请书和证据，通过仲裁要工资和补偿。
全程留好证据，维护权益。
工地违法转包，可把转包方等列为被申请人或被告维权。
案情回顾:
小胡在某工地工作，付出劳动后却未拿到工资。小胡与工地负责人协商，对方拒绝支付工资，协商无果。小胡认为自己的权益受到侵害，不知如何维权。
案情分析:
1、小胡可收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明在工地工作的证据。
2、向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令支付工资并处罚违法行为。
3、若仍无法解决，可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材料，通过仲裁要求支付工资及可能的经济补偿。
4、注意保留相关证据，若工地存在违法转包，可将转包方列为共同被申请人或被告主张权利。
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