员工使用伪造印章要负什么法律责任
- 律师解析
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员工若用伪造印章，可能犯伪造公司等印章罪。
按刑法，伪造此类印章，会被处三年以下有期、拘役、管制或剥夺政治权利，还会并处罚金。
若行为给单位或他人造成损失，要承担民事赔偿。
单位可依规章处分涉事员工，如解除合同。
因伪造印章致合同纠纷，员工可能面临合同无效、担违约责任等。
总之，这不仅担刑责，还会引发民事和单位内部责任问题。
案情回顾:
小胡在公司工作期间，私自伪造公司印章用于一些个人事务。不久后，因该伪造印章行为引发合同纠纷，对方认为合同无效，要求小胡承担违约责任，公司也因该事遭受一定经济损失，准备对小胡进行纪律处分并追究其责任。
案情分析:
1、小胡伪造公司印章的行为涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
2、因其行为给单位和他人造成经济损失，需承担民事赔偿责任。
3、公司可依据内部规章制度对小胡进行纪律处分，如解除劳动合同等。
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