职工工伤死亡，孩子抚养费怎样算
- 律师解析
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职工工伤死亡后，其子女抚养费就是供养亲属抚恤金。
会按职工本人工资比例，发给无劳动能力且靠其生前提供主要生活来源的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
抚恤金之和不超职工生前工资。
根据亲属劳动能力等确定，一般要向劳动能力鉴定委员会申请确认。
计算基数是工伤职工死亡前12个月平均月缴费工资，有相应计算标准。
案情回顾:
职工因工伤死亡，其子女抚养费即供养亲属抚恤金发放引发争议。家属认为应按职工本人工资足额比例发放，而单位则认为需综合考虑多方面因素，如亲属劳动能力状况、计算基数标准等，双方对供养亲属抚恤金的具体发放方式和金额产生分歧。
案情分析:
1、供养亲属抚恤金发放需依据相关标准，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。
2、要考虑亲属是否无劳动能力以及是否由因工死亡职工生前提供主要生活来源。
3、计算基数有明确规定，如月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。
4、供养亲属抚恤金根据供养亲属丧失劳动能力程度和人数等情况确定，一般需向劳动能力鉴定委员会申请确认亲属劳动能力状况等。
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