欠薪劳动仲裁不予受理吗
- 律师解析
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通常，欠薪劳动仲裁会受理。
不过，有些特殊情况会导致不受理。
像申请人不是与单位建立劳动关系的劳动者，申请事项不属于劳动争议范围，或超仲裁时效且无中断、中止事由等。
若仲裁委不受理，会出通知书。
劳动者不服可在规定期限起诉。
起诉要备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明欠薪事实和劳动关系，维护权益。
案情回顾:
小胡在离职后发现公司存在欠薪情况，遂向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁委经审查后认为，小胡申请仲裁的事项不属于劳动争议范围，决定不予受理，并出具了不予受理通知书。小胡对此不服，准备向人民法院提起诉讼，同时着手收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明公司欠薪事实及双方劳动关系。
案情分析:
1、劳动仲裁委有权对仲裁申请进行审查，若申请事项不属于劳动争议范围，可不予受理。
2、劳动者对劳动仲裁委不予受理的决定不服，有权在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3、诉讼时，劳动者需准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明欠薪事实及劳动关系，维护自身权益。
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