劳动仲裁期间如何将股东追加为被申请人
- 律师解析
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劳动仲裁期间追加股东为被申请人，得满足条件。
要是股东没足额出资、抽逃出资损害劳动者权益，就能申请追加。
先准备好证据，像证明股东未履行出资义务或抽逃出资的文件等。
接着提交追加被申请人申请书，说明理由和事实依据。
仲裁机构审查后，理由充分就会通知股东参加仲裁。
实务中，股东滥用地位和责任逃避债务损害劳动者利益，也可能被追加。
这能更好维护劳动者权益。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，离职后与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。在仲裁期间，小胡发现该公司股东存在未足额出资行为，损害了自己的权益，遂准备相关证据，向劳动仲裁机构提交追加被申请人申请书，要求追加股东为被申请人，阐明理由及事实依据，仲裁机构对申请展开审查。
案情分析:
1、若股东存在未足额出资、抽逃出资等损害劳动者权益行为，劳动者可申请追加股东为劳动仲裁被申请人。
2、劳动者需准备证明股东未履行出资义务或抽逃出资等相关证据，并提交追加被申请人申请书。
3、仲裁机构会审查申请，若理由充分，会通知被追加股东参加仲裁，这有助于更好维护劳动者权益。
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