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没签合同离职老板不给工钱该怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.先确定和老板存在事实劳动关系,可收集工作证、考勤与工资发放记录等证据
2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们有权责令老板限期付工资。
3.也能申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和证据,仲裁庭会审理并裁决老板支付工资。
4.若对仲裁结果不满,可在规定时间去法院起诉
没签合同,只要证明有劳动关系,就能维权拿工钱。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,未与老板签订劳动合同。工作一段时间后,老板拖欠小朱工资。小朱与老板协商支付工资事宜,但未能达成一致。小朱认为自己虽没签合同,但确实在此工作,应获得工钱;老板则以未签合同为由,拒绝支付。小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可先收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据,以确定与老板之间存在事实劳动关系。
2、若协商不成,小朱可依据《劳动保障监察条例》向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
3、小朱也能按照《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,仲裁庭会根据双方证据审理并裁决老板支付工资。
4、若小朱对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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老板给降职降薪该如何维权
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