工伤可以怎么申请赔偿
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，由单位向社保部门申请。
单位没申请的，员工及其近亲属、工会1年内可自行申请。
2.进行劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，向鉴定委员会申请，确定伤残等级。
3.主张赔偿：
根据鉴定结果向单位索要赔偿，包括医疗费等多项费用。
单位缴了工伤保险，部分费用基金付;
没缴则全由单位出。
协商不成，可走法律途径。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在1年内申请了工伤认定，被认定为工伤。伤情稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。小朱依据鉴定结论向公司主张赔偿，公司以已为其购买商业保险为由，拒绝按照工伤赔偿标准进行赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，未提出的，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、小朱被认定为工伤并确定伤残等级后，有权依据鉴定结论向用人单位主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若公司缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则全部由公司承担。公司不能以购买商业保险为由拒绝工伤赔偿，小朱与公司协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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