拖欠工资算年所得吗
- 律师解析
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①年所得涵盖多项，工资、薪金所得是其中一部分。
工资、薪金所得包含因任职或受雇获得的各类收入，像奖金、津贴等。
②拖欠工资属于工资范畴，若已实际归属个人，通常要计入年所得。
因为它本质是应得未得的工资收入。
③核算年所得时，如职工有被拖欠的工资，需将其与正常工资收入合并计算，以准确用于纳税申报等税务操作。
案情回顾:
小朱在某单位工作，全年正常工资收入明确，但单位存在拖欠工资的情况。在进行年所得计算用于纳税申报时，小朱认为拖欠的工资未实际拿到手，不应计入年所得；而税务机关认为拖欠工资本质是应得而未得的工资收入，应计入年所得。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工资、薪金所得包括个人因任职或受雇取得的工资、薪金、奖金等与任职或受雇有关的其他所得。拖欠工资属于工资范畴，本质上是应得而未得的工资收入。
2、若在计算年所得时，这部分拖欠工资已实际归属个人，通常应计入年所得。所以税务机关要求将拖欠工资计入年所得用于纳税申报等税务操作是合理的。
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