劳动仲裁开庭公司不到场该怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁开庭时公司不到场，仲裁庭能缺席裁决。
按规定，被申请人无正当理由不到或未经同意中途退庭，可缺席判。
2.公司不到不影响仲裁程序，仲裁庭会根据现有证据和事实裁决。
申请人要准备好劳动合同、工资条等证据证明主张。
3.缺席裁决后，公司不服可在规定时间起诉，但不影响符合条件的裁决生效执行。
申请人按程序走就能维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司产生劳动纠纷，小朱向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委确定开庭时间并向公司送达书面通知。然而，开庭当日公司无正当理由未到场。小朱已准备好劳动合同、工资条等证据以证明自己主张，小朱担心公司不到场会影响仲裁结果。
案情分析:
1、依据相关法律规定，被申请人（公司）收到书面通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决。所以公司不到场不影响仲裁程序进行，仲裁庭会依据现有证据及查明事实作出裁决。
2、小朱作为申请人已充分准备相关证据，能更好证明自身主张。若公司对缺席裁决结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，但这并不影响仲裁裁决在符合条件时生效及执行，小朱按法定程序推进可维护自身合法权益。
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