交通事故担半责，这种情形能否认定工伤
- 律师解析
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1.上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
如事故担半责，符合条件也能认定。
2.认定工伤需满足：
在上下班合理时间与路线;
发生交通事故;
本人非主要责任。
3.符合条件的职工可向劳动保障部门申请，提交合同、诊断证明、责任认定书等材料。
4.认定后可享工伤待遇，如医疗救治、工资福利、伤残津贴等。
单位30日内申请，未申请的，职工或亲属一年内可申请。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇交通事故，经交警部门认定，小许与对方车辆驾驶员承担事故同等责任。小许认为自己应认定为工伤，向单位提出申请，但单位认为小许虽在下班途中发生事故，却担了半责，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。小许遂打算自行申请。
案情分析:
1、根据相关法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。本案中小许在下班途中发生交通事故且承担同等责任，属于非本人主要责任，满足认定工伤的条件之一。
2、认定工伤需满足在上下班合理时间和合理路线、发生交通事故、本人对事故承担非主要责任等关键要素。小许在下班途中发生事故，符合合理时间和合理路线要求，也发生了交通事故且担半责，符合工伤认定条件。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，小许或其近亲属可在一年内自行申请。经认定后，小许可享受工伤待遇。
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