男方离婚遇老板欠薪应怎样解决
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、工作及考勤记录、聊天记录、通话录音等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.协商解决：
先和老板协商支付欠薪，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，老板逾期不支付需加付赔偿金。
3.仲裁诉讼：
可直接申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
离婚和欠薪应分开依法处理。
案情回顾:
小朱与妻子小静正在办理离婚手续，此时又遭遇老板小胡欠薪难题。小朱认为自己辛苦工作，老板理应支付工资，但小胡却以各种理由拖欠。小朱多次与小胡沟通，小胡均未支付，双方因此产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益，同时也担心离婚事宜会与欠薪问题相互影响。
案情分析:
1、小朱应收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、与小胡沟通的聊天记录、通话录音等，以此证明与小胡存在劳动关系及欠薪事实。
2、小朱可先尝试与小胡协商解决，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令小胡限期支付；逾期不支付的，小胡需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也能直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求小胡支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4、离婚事宜与欠薪问题相互独立，小朱应分别依据相关法律规定妥善处理。
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