单位要求赔偿其时效规定是多久
- 律师解析
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1.一般民事赔偿纠纷，请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从知道或应知道权利受损及义务人时算起。
2.劳动争议里，劳动仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害时起算。
不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
3.特殊情况，像产品质量侵权要求单位赔偿，可能时效更短，比如产品缺陷致损赔偿诉讼时效是二年。
时效要结合实际法律关系判断。
案情回顾:
小胡在某单位工作时受伤，与单位就赔偿事宜产生纠纷。小胡认为单位应承担赔偿责任，而单位却以各种理由拖延。小胡不清楚该在多久的时间内要求赔偿，不知适用何种时效规定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若此为一般民事赔偿纠纷，小胡向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从他知道或者应当知道权利受到损害以及义务人（即单位）之日起计算。
2、若属于劳动争议，劳动仲裁时效为一年，自小胡知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若因产品质量等侵权要求单位赔偿，可能适用更短时效，比如产品质量法规定因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年。具体时效需结合实际法律关系准确判断。
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