交通事故同等责任可以走工伤吗
- 律师解析
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1.交通事故中负同等责任一般能认定工伤。
按规定，职工上下班途中，非本人主要责任的交通等事故伤害应认定工伤，同等责任符合此条件。
2.职工要及时告知单位事故情况，并在规定时间申请工伤认定。
申请需准备劳动合同、诊断证明、责任认定书等材料。
3.单位应在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工等可在1年内自行申请。
认定后可享工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在上下班途中遭遇交通事故，经交警部门认定，小朱与对方在此次事故中负同等责任。小朱及时向用人单位报告了事故情况，但用人单位却以小朱也有一定责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱不知如何维护自己权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在事故中负同等责任，并非承担主要责任，符合工伤认定条件。
2、用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。本案中用人单位拒绝申请不合理。若用人单位未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，认定工伤后，小朱可依法享受工伤保险待遇。
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