上下班途中出交通事故算不算工伤
- 律师解析
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结论：
上下班途中出交通事故，满足非本人主要责任、合理时间、合理路线等条件可认定为工伤。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
这里的“合理时间”涵盖正常上下班时间以及加班、早退等合理偏离时间，“合理路线”是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。
发生事故后，需有相关机构出具的交通事故责任认定书明确责任，若本人负主要责任则不能认定为工伤;
若为非本人主要责任，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
在面对复杂的工伤认定情况时，每个人的情形可能不同，若您遇到此类问题，想进一步了解工伤认定的具体流程和细节，可向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小朱在下班回家途中遭遇交通事故。小朱称自己是在正常下班时间，沿平时回家的路线骑行，被一辆汽车撞倒受伤。但用人单位认为小朱当天早退，不属于合理时间，且小朱可能在事故中负主要责任，不应认定为工伤。交警部门出具的交通事故责任认定书显示，小朱在此次事故中负次要责任。
案情分析:
1、根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。“合理时间”包括正常上下班时间以及加班、早退等合理偏离时间，小朱虽早退，但仍属于合理时间范畴。
2、“合理路线”指往返于工作地与住所地等合理路线，小朱是沿平时回家的路线，属于合理路线。且交警部门认定小朱负次要责任，为非本人主要责任。所以小朱符合工伤认定条件，若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，小朱或其近亲属可在1年内自行申请。
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