工伤伤亡赔偿多少钱
- 律师解析
-
结论：
工伤伤亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿金额受多种收入标准影响而有差异。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤伤亡赔偿主要分为三项。
其中，丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资，以6个月来计算。
供养亲属抚恤金则针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放，配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，但所有供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。
一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
由于不同地区统筹地区职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入不同，最终的赔偿金额也会有所不同。
如果对工伤伤亡赔偿的具体内容和计算方式还有疑问，可向专业法律人士咨询业务。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作中不幸因公殉职。其家属与单位就工伤伤亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照较高标准计算各项赔偿，而单位则主张按较低标准。小朱有配偶小丽和父母，其父母无劳动能力需供养，各方对供养亲属抚恤金的具体比例和总额计算分歧较大。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤伤亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，应按规定标准准确计算。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。本案中应根据小朱工资及家属情况合理确定抚恤金。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，需结合对应数据得出赔偿金额。赔偿金额会因相关收入数据不同而有差异，应客观公正计算。
0
问题没解答? 125308人选择咨询律师
工伤伤亡赔偿多少钱
一键咨询
