员工盗窃公司财产有什么处罚
- 律师解析
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结论：
员工盗窃公司财产，未达立案标准按《治安管理处罚法》处罚，达立案标准构成盗窃罪依《刑法》量刑。
法律解析：
员工盗窃公司财产的处罚因盗窃金额和情节而异。
若盗窃数额未达立案标准，属于违反治安管理行为，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款;
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
若盗窃数额达到当地盗窃罪立案标准，则构成盗窃罪。
依据《刑法》，数额较大或多次盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金;
数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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案情回顾:
小朱是一家公司的员工，平日里工作表现平平。一天，他趁同事不备，将公司仓库里的一批贵重物品偷偷拿走。公司发现物品丢失后报警，经调查锁定小朱。经评估，小朱盗窃物品价值存在争议，一方认为未达当地盗窃罪立案标准，另一方认为已达到。
案情分析:
1、若小朱盗窃数额未达当地盗窃罪立案标准，其行为属于违反治安管理行为。根据《治安管理处罚法》，可对其处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2、若小朱盗窃数额达到当地盗窃罪立案标准，其构成盗窃罪。依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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