交通事故同等责任可不可进行工伤申报
- 律师解析
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结论：
交通事故同等责任符合条件可申报工伤，还能享受相应工伤保险待遇。
法律解析：
根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，同等责任并不属于本人主要责任范畴。
不过，申报工伤时要确认事故是发生在合理的上下班时间与路线上。
若情况符合要求，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时需提交工伤认定申请表等材料。
经认定属于工伤的人员能够享受相应工伤保险待遇。
如果遇到交通事故同等责任申报工伤方面的复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，避免合法权益受损。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，此次事故双方负同等责任。小朱认为自己符合工伤申报条件，要求单位为其申报工伤。但单位却以各种理由拖延，认为不一定能认定为工伤。小朱很苦恼，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。此次事故为同等责任，不属于本人主要责任范畴，若事故发生在合理的上下班时间和路线上，小朱符合工伤认定条件。
2、职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拖延不申请的，工伤职工小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定属于工伤的，小朱可享受相应工伤保险待遇。
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