被解雇劳动仲裁需要多久
- 律师解析
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结论：
劳动仲裁一般四十五日内审结，最长不超六十日，逾期未裁决当事人可向法院起诉，仲裁中达成调解协议签收生效，部分事实清楚案件可先行裁决。
法律解析：
依据法律规定，仲裁庭受理仲裁申请后通常要在四十五日内完成案件审理。
若案情复杂，经仲裁委员会主任批准能延长不超十五日，且需书面通知当事人，所以劳动仲裁最长不超过六十日。
若超过该期限仍未作出仲裁裁决，当事人就可以向人民法院提起诉讼以解决劳动争议。
在仲裁过程中，若当事人达成调解协议，调解书经双方签收后便产生法律效力。
对于部分事实清晰的案件，仲裁庭可以针对这部分先行作出裁决。
如果大家在劳动仲裁方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向仲裁庭申请劳动仲裁，仲裁庭受理了申请。然而，四十五日过去了，仲裁庭并未审结此案。小朱向仲裁庭询问，得知因案情复杂经仲裁委员会主任批准延长了十五日，但即便如此，六十日的期限也已超过，仲裁庭仍未作出仲裁裁决。小朱不知该如何是好，与仲裁庭产生争议，他认为自己的权益未得到及时保障。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁庭自受理仲裁申请之日起应在四十五日内审结，案情复杂经批准可延长不超过十五日，即一般最长不超过六十日。本案中仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，违反了该时间限制规定。
2、鉴于仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以此来维护自身合法权益。
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