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工伤赔了厂里还会赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-14
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律师解析
结论:
工伤赔付后厂里是否还需赔偿取决于保险缴纳情况和法定赔偿项目。
法律解析:
若职工已获工伤保险基金赔付,在部分项目上厂里仍有担责可能。
比如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等,需由厂里承担。
若厂里未依法为职工缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,厂里需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
当职工鉴定为五至十级伤残后解除或终止劳动关系,厂里也需要支付一次性伤残就业补助金等。
因此,工伤赔付后,厂里是否承担赔偿责任要依据上述情况来判断。
如果对工伤赔偿问题存在疑惑,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤被认定为工伤,工伤保险基金对其进行了赔付。小朱认为厂里还应给予赔偿,而厂里觉得工伤保险基金赔付后自己无需再赔偿。双方因此产生争议,小朱要求厂里支付治疗工伤期间的工资福利等费用,厂里则以已由保险赔付为由拒绝。

案情分析:

1、若厂里已为小朱缴纳工伤保险费,对于治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金等项目,厂里仍需承担赔偿责任。
2、若厂里未依法为小朱缴纳工伤保险费,那么厂里需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当小朱被鉴定为五至十级伤残后解除或终止劳动关系,厂里还得支付一次性伤残就业补助金等。所以厂里有无赔偿义务取决于保险缴纳情况和法定赔偿项目。
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精神病打人轻微伤能拘留吗,想了解如何处理精神病患者的打人行为?
[律师回复] 对于精神病患者打人致轻微伤是否能拘留以及如何处理其打人行为,需要分不同情况来看: 关于是否能拘留 这取决于该精神病人在实施打人行为时的精神状态,具体如下: 不能辨认或者不能控制自己行为 :依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。所以在这种情况下,不会对其进行拘留。 间歇性精神病人在精神正常时 :间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。如果符合拘留条件,是可以对其进行拘留的。比如,间歇性精神病人在未发病、精神状态正常时与他人发生冲突并将对方打成轻微伤,公安机关可以按照《治安管理处罚法》对其处以行政拘留。 处理精神病患者打人行为的一般方式 鉴定精神状态 :当发生精神病患者打人事件后,首先要对其精神状态进行专业鉴定。由具有资质的精神病鉴定机构,通过一系列专业的检查、评估和诊断,确定其在实施打人行为时是否处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 治安处罚 : 不予处罚情形 :如前文所述,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时打人致轻微伤,不予治安处罚,但责令其监护人严加看管和治疗。 给予处罚情形 :间歇性精神病人在精神正常时打人致轻微伤,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 民事赔偿 :无论精神病人是否承担治安责任,其监护人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 强制医疗 :如果精神病人实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。这需要由人民法院决定,公安机关执行。
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