员工侵占公司财产15万怎样量刑
- 律师解析
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结论：
员工侵占公司财产15万涉嫌职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额达到6万元以上属于数额较大，该员工侵占公司15万已满足此标准，构成职务侵占罪。
对于职务侵占罪数额较大的情况，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
不过法院量刑会综合考量各种犯罪情节，像有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻处罚，若存在多次侵占、拒不退还等情节则会从重处罚。
若该员工案发后积极退赃并获公司谅解，可能被从轻处罚;
若情节恶劣，量刑可能接近法定刑上限。
具体量刑需法院结合实际案情，依据法律和事实裁判。
若您在职务侵占相关法律问题上有困扰，可与专业法律人士咨询以获得更准确的解答和建议。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，利用职务之便侵占了公司财产15万。公司发现后报警，小朱被警方控制。小朱家属认为小朱平常工作表现良好，此次是初犯，应从轻处理；而公司方面觉得小朱的行为严重损害了公司利益，要求严惩。
案情分析:
1、小朱侵占公司财产15万，已达到职务侵占罪数额较大的标准（6万元以上），其行为涉嫌职务侵占罪。
2、法院量刑时会综合考虑犯罪情节。若小朱有自首、立功、积极退赃并取得公司谅解等从轻情节，可能会从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等从重情节，量刑可能靠近法定刑上限。最终量刑需法院依据法律和事实作出裁判。
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