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离职工资没结清,何时能去申请仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-16
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郭培员律师
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律师解析
结论:
离职后工资未结清,劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁;
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议的仲裁不受此一年限制,但劳动关系终止需自终止之日起一年内申请。
申请仲裁要准备好相关材料,向相应仲裁委提交。
法律解析:
依据法律规定,对于离职后工资未结清的情况,为保障劳动者权益,设置了仲裁时效。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬的争议,劳动者随时可申请仲裁;
而劳动关系终止的,需在一年内申请。
申请仲裁时,准备仲裁申请书、双方身份信息和证据材料很关键,像劳动合同、工资条、考勤记录等,能证实劳动关系和工资未结清情况。
申请要提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,之后仲裁委受理会安排开庭审理。
若在实际操作中对仲裁流程、证据收集等相关法律问题存在疑惑,可向专业法律人士进行咨询。

案情回顾:

小朱曾在某公司任职,离职后发现公司未结清其工资。小朱与公司沟通,公司却以各种理由拖延支付。小朱认为自己的合法权益受到侵害,决定通过法律途径解决。但公司称小朱已离职很久,其诉求不应得到支持,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,离职后工资未结清,劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。小朱在发现工资未结清后,若在规定时效内申请仲裁,其主张应受法律保护。若小朱申请仲裁时未超过该时效,公司以离职久为由拒绝支付工资的说法不成立。
2、小朱申请仲裁需准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等,如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未结清事实的材料,并向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请,仲裁委受理后会安排开庭审理。
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办
根据《著作权法》及相关规定,著作权无人继承又无人受遗赠时,处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面,由国家享有;若死者生前是集体所有制组织成员,则由该组织享有。人身权利如发表权等,保护期不受限制,由著作权行政管理部门保护,以维护作品完整和作者声誉。
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收六万元起诉费多少钱
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权
影视作品署名权被侵犯,可按以下方式维权:先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据;再与侵权方协商,要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成,可向著作权行政管理部门投诉,也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决,还能向法院提起民事诉讼,赔偿数额按实际损失或违法所得确定,难确定时由法院判决。
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浏览量达到多少构成侵权
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未经授权写别人名字算侵权吗
未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权,但在一些情况下可能构成侵权:一是侵犯姓名权,如冒用他人名字实施民事行为等;二是侵犯名誉权,如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定,若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
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侵犯著作权一般拘留几天
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如何计算著作权侵权的赔偿金额
著作权侵权赔偿金额计算方式有三:一是按权利人因被侵权的实际损失确定,含直接与间接损失;二是实际损失难计算时,按侵权人的违法所得赔偿,包括全部利润;三是两者均无法确定,由法院依情节判赔五百元以上五百万元以下。赔偿数额含维权合理开支,计算时需权利人举证,法院综合多因素判定。
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