老板不把公司钥匙给员工咋办
- 律师解析
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结论：
老板不把公司钥匙给员工，若员工有合理工作需求且老板无正当理由拒绝，员工可先协商，协商不成向公司相关部门反映，仍无法解决可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
依据相关法律，劳动者有正常开展工作的权利。
若员工基于工作职责需要使用公司钥匙，老板无正当理由拒绝，这可能侵犯员工正常工作的权益。
员工遇到这种情况，应先与老板友好沟通，说明钥匙对工作的必要性，尝试协商解决。
若协商无果，可向公司人力资源部门或上级领导反映，请求他们协调处理。
若这些途径都不能解决问题，且因老板拒绝给钥匙导致员工无法正常履职并造成损失，员工可收集工作安排证明、沟通记录等相关证据，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
如果您在工作中也遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小朱是某公司员工，因工作需要经常进出公司仓库，仓库钥匙由老板保管。小朱向老板提出获取仓库钥匙的请求，老板却以各种理由拒绝。小朱表示这影响了自己正常开展工作，但老板依旧坚持不给。小朱与老板多次沟通无果，向人力资源部门反映情况也没有得到有效解决，工作因此受到阻碍，还可能面临业绩考核不通过的风险。
案情分析:
1、老板在小朱基于工作职责有获取钥匙的合理需求时，无正当理由拒绝提供，可能侵犯了小朱正常开展工作的权益。
2、小朱先与老板沟通，后向人力资源部门反映情况，已采取合理的协商解决途径。若这些途径均无法解决问题，且因老板拒绝提供钥匙导致小朱无法正常履职并造成损失，小朱可收集工作安排证明、沟通记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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